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【追求卓越 深耕十九載】現代卓越十九周年慶董事長講話回顧

作者:現代卓越 時間:2020-08-28 觀看:127次

      8月22日,由現代卓越集團總部舉辦,現代卓越成都分公司協辦的“追求卓越 深耕十九載”——現代卓越成都十九年周年慶在“天府之國”

成都拉開帷幕,現代卓越董事長楊磊、現代卓越金牌講師、特邀嘉賓于秀應邀出席,現代卓越的老朋友、新朋友們也親臨大會,共聚一堂。


      與會期間,現代卓越集團董事長楊磊先生發表了精彩的講話,讓我們一起來回顧一下吧!


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(現代卓越集團董事長楊磊)



現代卓越具有里程碑意義的事


       董事長表示,現代卓越從事項目管理培訓最早是在1998年,當時在北京成立北京現代卓越管理技術交流中心,專門從事項目管理培訓。隨后很快做了幾件可以說是在中國項目管理培訓行業具有里程碑意義的事情。


1、首開中國項目管理培訓教育方面先河


      1998年現代卓越與一家美國的大學在北京合辦項目管理專業碩士學位,當時中外辦學的也不少,其它培訓也非?;鸨?,但是在項目管理專業這塊還是空白。因此在這方面來說,作為第一個吃螃蟹的人,現代卓越首開中國項目管理培訓教育方面先河。


2、把PMP認證引進中國


        1999年,現代卓越與PMI取得聯系。在經歷了大半年的溝通、慎重考量后,終于,PMI授權現代卓越成為其在中國唯一的PMP考試組織機構

。PMP考試在中國的前兩期,是由現代卓越組織的,這在項目管理培訓行業是一件非常大的事情。因為當時有很多人知道PMP認證,很多人去國

外考試,也有機構或者院校想要引進PMP認證考試,最后都沒有成功。最終卻被剛剛成立2年的現代卓越拿到這份殊榮,這在項目管理圈子里面

引起很大轟動。


3、創新一種新的培訓模式:項目管理方向的研究生課程班


       2000年全國各所大學還沒有項目管理這個專業,于是現代卓越開始與全國重點大學合作,創新了一種新的培訓模式:項目管理方向的研究生課程班。設置形式為研究生水平課程,由專家講課(來自北美,美國、加拿大等),并與大學的學分制結合起來,培訓基礎課程,做完課程可以申請碩士學位。

       這是現代卓越創新的一種模式,都選擇當地的國家重點大學合作。這個模式最早在北京推出,與北京大學、對外經貿大學、北京理工大學合作;在上海,與同濟大學,華中師大合作;在南京、武漢,與華中科技大學合作;在哈爾濱,與哈工大合作;在成都,與成都電子科技大學合作。所以,現代卓越在2001年進入成都,這就是今天所說的現代卓越進入成都19周年的來由。

      董事長還表示,這個時間是現代卓越實實在在、沒有任何水分的一個時間,現代卓越做事的風格就是有一說一,實話實說,始終保持真實、真誠這種風格。


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(董事長在講話中)


項目管理培訓未來在中國的發展


      19年來,成都不管是在外貌還是經濟發展方面,發生的變化是巨大的,在項目管理培訓行業來說變化也是非常大的,2001年現代卓越進入成都時,還沒有其它機構做項目管理培訓,做項目管理培訓的機構可能也是現代卓越獨大,因為現代卓越進入成都的時間太早了。隨后,其它類似的服務機構在02、03年陸續成立,現在市場上提供項目管理培訓的機構已經非常多了,這說明企業對項目管理人才需求大大增加,有需求就會產生供給。

       從業項目管理的有一句話:項目管理無所不在。中國是擁有14億人口的大國,發展也非常迅速,發展模式由以前的粗放性變成了更側重于精細化管理,有很多的項目需要人去從事,還需要大量的項目管理人才,還會有大量的項目管理培訓需求存在。

董事長還和大家分享了以下數據:據PMI統計資料顯示,到2027年,全世界項目管理職位空缺將達到8700多萬,其中一半是在中國(4000多萬的職位空缺),這不僅說明項目管理人才的空缺,還說明項目管理越來越受到重視。

       董事長表示很多的事情的發展是有規律的,當時現代卓越引進項目管理培訓也是經過深思熟慮的。近幾年,PMP考試數量顯示項目管理人才快速的增長,據中國國際人才交流基金會(原外專局)統計,在16年、17年、18年、19年,每年PMP考試增加數量是30%以上。這幾年從總體來講,很多行業經濟形勢不是很好,項目管理方向人才需求卻每年以30%+的數量增加,這是不多見的。

       董事長還說:雷軍做小米的時候說過的一句話:選擇一個行業要選擇風口上的行業。那么選擇職業的時候也是一樣的,也要選擇風口上的職業。根據上述的數據,項目管理從業者從職業選擇來講也是一個風口,非常恭喜大家,大家都認準了這個風口。



同學們聚精會神的在聽董事長講話)


       

站在項目管理這個職業風口,現代卓越能幫你做什么?


       董事長表示現代卓越在成立項目管理培訓的時就定下業務方針:為大家提供全面的項目管理解決之道,其中包括培訓、咨詢、出版、人才服務等。


1、培訓

       經過多年的發展,現代卓越在培訓方面有認證培訓,包括PMP、ACP、PgMP、軟考、NPDP、ITIL、PRINCE2等只要跟項目管理有關的認證培訓,現代卓越全部覆蓋;此外,現代卓越還有大量的公開課,最近《項目管理最佳實踐》公開課全國巡講,是非常受歡迎的;另外,現代卓越還做了大量的企業內訓,內訓是非常能夠體現機構專業性的一個項目,企業想通過內訓的方式,能夠有針對性的、定制化的解決一些實際中遇到的問題,現代卓越在這方面是非常擅長且積累了很多經驗。


2、咨詢

 現代卓越在很早之前就為客戶承接很多咨詢,包括為中國人民銀行總行承接咨詢項目;2008年北京奧運,現代卓越在03年04年就開始為其承擔培訓、咨詢;還包括上海寶鋼集團、大家熟悉的龍湖地產,現代卓越都承擔了培訓和咨詢的業務,咨詢也是現代卓越的一個重要業務內容。


3、出版

       20年前,當時市面上沒有太多的項目管理書籍,所以現代卓越組織專家引進國外很多權威的項目管理著作去翻譯、編寫。在北京,與北京電子工業出版社和機械工業出版社合作,出版了很多專業書籍(30多本),目前為止還沒有其他類似的機構去做這件事?,F代卓越還有一本書叫《如何準備PMP考試》,這本書自2000年開始編寫,到現在已經是第6版。因為每次PMI變更版本,現代卓越都要從新去更新,把最新的考試信息和出題思路放到書上,人手一本,銷量非常好。

      出版體現著現代卓越專業的水平、專業的團隊、專業的身份、專業性的研究,專業的積累。

      還有一個專業性的區別在于,現代卓越老師都是對項目管理有積累有豐富經驗的,在講PMP認證考試的同時,會教授很多實際性的操作案例,在學員拿證的同時提升項目管理能力。


4、人才服務

       人才服務包括人才測評,是指對項目經理的能力、知識綜合測評?,F代卓越研發了測評體系,可對企業項目管理人才進行盤點,包括項目管理團隊的人才梯隊建設。以上這些都是現代卓越最早制定的業務方針,現在都已經取得了豐碩的成果。



       最后董事長說,為大家講這些,是想告訴大家,現代卓越是一個非常專業的機構,現代卓越在項目管理培訓方面覆蓋面比較全面,專業積累比較深厚,服務是成體系化的、系列化的,給大家的服務是靠譜的。

      現代卓越作為一個培訓機構,19年前就進入成都,以后會加大力度在成都市場,繼續深耕成都市場,用最好的服務、最好的課程奉獻給大家。也希望在成都這片熱土上,大家在追夢的同時,請大家記住,有現代卓越在你身邊,隨時準備助你一臂之力!

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